ВОПРОСЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

EMPLOYMENT ISSUES OF UNIVERSITIES GRADUATES IN PRIMORSKY KRAI

Лехтянская Лариса Владимировна, Ходякова Алина Константиновна

LEKHTYANSKAYA LARISA VLADIMIROVNA, KHODYAKOVA ALINA KONSTANTINOVNA

Карельский научный журнал, № 4(33) 30.11.2020

Аннотация:
Эффективное функционирование экономической системы Приморского края, как и любого другого субъекта Российской Федерации, невозможно без наличия квалифицированных кадров с высшим образованием. Именно они являются основой экономики. Развитие и повышение квалификации является приоритетной задачей на национальном уровне. В данной статье проанализированы проблемы, связанные с ограничением возможностей трудоустройства молодых кадров, а так же перспективы их конкурентоспособности на рынке труда. Исследовано количество выпускников Вузов, которые трудоустроились по специальности, в том числе, в смежных отраслях. Авторы, проведя исследование, называют, сколько выпускников ВУЗов осталось нетрудоустроенными. Предлагают видение этого вопроса. Решение проблемы трудоустройства выпускников ВУЗов предлагают рассматривать на разных уровнях. Говорят о необходимости разрабатывать подходы и изучать данный вопрос комплексно, с разных позиций, обязательно учитывая факторы и условия, которые влияют на состояние рынка труда. Затрагивают вопрос о том, кому должна принадлежать инициатива в решении данной проблемы. Делают вывод о том, что выпускники ВУЗа, работающие по своей специальности, имеют более высокую заработную плату и обладают более высокой производительностью труда, чем те молодые люди, которые вынуждены переквалифицироваться. Указывают на затраты времени, потраченные на приобретение опыта работы и получение трудовых навыков.

Ключевые слова:
ОБРАЗОВАНИЕ, ВЫПУСКНИКИ ВУЗОВ, ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА, КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ, ЭКОНОМИКА, РЫНОК ТРУДА, ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ВЫПУСКНИКОВ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА, ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА
Description:
The effective functioning of the economic system of the Primorsky Territory, like any other constituent entity of the Russian Federation, is impossible without the availability of qualified personnel with higher education. They are the foundation of the economy. Development and improvement of skills is a priority at the national level. This article analyzes the problems associated with limiting the employment opportunities of young personnel, as well as the prospects for their competitiveness in the labor market. The number of university graduates who were employed in their specialty, including in related industries, was investigated. The authors, after conducting a study, name how many university graduates remained unemployed. Offer a vision of this issue. The solution to the problem of employment of university graduates is proposed to be considered at different levels. They talk about the need to develop approaches and study this issue comprehensively, from different positions, taking into account the factors and conditions that affect the state of the labor market. They touch upon the question of who should take the initiative in solving this problem. They conclude that university graduates working in their specialty have higher wages and higher labor productivity than those young people who are forced to retrain. Indicate the time spent on acquiring work experience and obtaining work skills

Key words:
EDUCATION, UNIVERSITY GRADUATES, EMPLOYMENT PROBLEMS, QUALIFIED PERSONNEL, ECONOMICS, STUDENTS, LABOR MARKET, DEMAND FOR GRADUATES, PROFESSIONAL QUALITIES, PERSONAL QUALITIES